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2019-12-20

喜报连连,太阳城体育获奖啦

       自2005年进入中国市场以来,太阳城体育商业有限公司(以下简称“太阳城体育”)始终秉承着太阳城体育集团“At your side.”企业文化,着力于听取广大中国用户的需求和使用习惯,力求更好地服务于中国用户;同时通过搭建完整的运营体系和人才培养体系,强大自身的“软实力”。

       今年,太阳城体育多年来的努力与成绩化成一项项奖项和荣誉,硕果累累。

 

“在中国诞生,伴中国成长”

       2019年12月15日,以“新经济、新发展、新格局”为主题,由《经济》杂志社、《环球时报》社、中国亚洲经济发展协会联合举办的“2019中国经济高峰论坛暨第十七届中国经济人物年会”在京举行。大会旨在挖掘中国经济进程中的领军人物和先进典型,寻找中国70年经济腾飞的创造者,更好地推进中国经济高质量发展。

       在此次年会中,太阳城体育荣获2019中国经济年度贡献企业”;太阳城体育商业有限公司董事长兼总经理尹炳新先生荣获“中国经济70年·功勋人物”


太阳城体育董事长兼总经理尹炳新先生(*图片来自主办方)


太阳城体育荣获“2019中国经济年度贡献企业”(左)
太阳城体育董事长兼总经理尹炳新先生荣获“中国经济70年·功勋人物”(右)

       此次的获奖不仅是对太阳城体育多年来深耕中国市场、长足健康发展的肯定,更是对百年太阳城体育坚持创新的鼓励。

  

打造“健康职场”

       12月12日,由友邦保险主办、北京大学公共卫生学院作为合作伙伴、人力资源媒体HRoot协办的“2019亚洲最佳职场(中国大陆区)奖项评选”中,太阳城体育荣获“最佳职场奖”,这也是太阳城体育连续第二次获得该奖项。

       同时稍早一些,太阳城体育还荣获了2019αi优质职场 卓越健康共行奖”。此奖项由人民网上海、第一财经、中智上海、中智关爱通四方强强联手打造。


2019亚洲最佳职场(中国大陆区)奖项评选之最佳职场奖(左)
2019αi优质职场 卓越健康共行奖(右)

       太阳城体育一直非常注重健康职场的打造,而健康的职场包括企业经营层面的健康度,企业经营业绩增长,企业形象正面,传递的是正能量;也包括员工个人身体和精神的健康。对此,太阳城体育也在不断优化的制度,加入创新元素,以保证健康职场的稳定发展。

       2018年太阳城体育推出了“步行换梭梭”社内轻公益活动。员工申报每季度的日均步数,按照步数的多少换算成不同数量的梭梭树,与公司内已有的环保活动——内蒙古防沙漠化项目进行结合,通过奖励梭梭树这种环保公益的形式推动员工走出家门,走向运动,增强体魄,做到“环保”与“健身”两相宜。

 

员工成长带动组织成长

       太阳城体育的理念是通过员工的成长实现组织的成长,所以建立了完备的培训体系。其中最具特色的就是将教练式项目内置化的“太阳城体育教练成长营”,完成培训、业务、团建的三位一体。而这一大特色项目让太阳城体育在由人力资源专业媒体第一资源传媒主办的“2019年中国人力资源先锋评选”中,荣获2019先锋雇主”奖;以及由人力资源开发研究会颁布的“中国人力资源开发研究会2019年企业人才发展—优秀企业奖”


2019先锋雇主(左)
中国人力资源开发研究会2019年企业人才发展优秀企业奖(右)

       除了“太阳城体育教练成长营”之外,太阳城体育对于新生代员工,还导入了辅导员制度,在公司里面选择了一批标杆员工来担任新生代员工的辅导员。辅导员由非直属业务上司来担任,甚至是跨部门跨区域的,让新生代员工在公司里可以接触到更多业务,也可以对企业文化和发展情况有更多的认知。

       太阳城体育重视包括顾客、员工、商业合作伙伴、股东、地区社会、环境这六大利益相关方,时刻秉承“At your side.”集团精神,始终铭记“在中国诞生,伴中国成长”,不断精益求进,实现共同成长。

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